País:
España
Provincia:
Jaén
Zona:
La CarolinaLa Carolina
Categoría:
SERVICIOS - TELECOMUNICACIONES
ABAI GROUP, es una multinacional integrada por más de 3700 profesionales, con 20 años de experiencia en el sector, 100 millones de interacciones con clientes finales gestionadas y + de 80 millones de euros en volumen de negocio en este año 2021.
Somos un integrador de soluciones de digitalización de procesos en la operación de clientes, en servicios postventa, procesos de captación y back office.
Unificamos el conocimiento operativo y tecnológico con modelos enfocados a la eficiencia, rentabilidad y calidad. Implantamos plataformas tecnológicas que nos permiten abrir nuevos horizontes, impulsando mejoras para conseguir la optimización de costes, identificando palancas de mejora y simplificación de su accionamiento.
En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, se encargará de la coordinación del equipo de administración de personal y RRHH a nivel nacional.
FUNCIONES:
Resolución de incidencias de nómina, asegurando la pronta
respuesta y adecuada atención a los empleados.
· Resolución de dudas y gestión de incidencias sobre IRPF, Seguridad Social, permisos, variables.
. Preparar la información mensual para el envío de los ficheros al outsourcing de nómina para su correcta gestión.
· Preparación y asistencia de posibles requerimientos de la Inspección de Trabajo y conciliaciones.
. Gestión del área laboral
. Interlocución con el comité de empresa.
. Colaboración en las tareas de prevención.
Somos un integrador de soluciones de digitalización de procesos en la operación de clientes, en servicios postventa, procesos de captación y back office.
Unificamos el conocimiento operativo y tecnológico con modelos enfocados a la eficiencia, rentabilidad y calidad. Implantamos plataformas tecnológicas que nos permiten abrir nuevos horizontes, impulsando mejoras para conseguir la optimización de costes, identificando palancas de mejora y simplificación de su accionamiento.
En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, se encargará de la coordinación del equipo de administración de personal y RRHH a nivel nacional.
FUNCIONES:
Resolución de incidencias de nómina, asegurando la pronta
respuesta y adecuada atención a los empleados.
· Resolución de dudas y gestión de incidencias sobre IRPF, Seguridad Social, permisos, variables.
. Preparar la información mensual para el envío de los ficheros al outsourcing de nómina para su correcta gestión.
· Preparación y asistencia de posibles requerimientos de la Inspección de Trabajo y conciliaciones.
. Gestión del área laboral
. Interlocución con el comité de empresa.
. Colaboración en las tareas de prevención.
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